A Comlurb lançou, nesta quarta-feira (1°), o Programa de Demissão Voluntária (PDV), que tem prazo de adesão até 15 de dezembro. A iniciativa, que é prevista pela CLT, é adotada por empresas ou órgãos públicos para promover a saída de funcionários voluntariamente, por meio da oferta de incentivos e benefícios adicionais aos adesistas.
A companhia conta com cerca de 5 mil funcionários elegíveis ao PDV, programa reivindicado pelos empregados e sindicato, como explica o presidente da companhia, Jorge Arraes: “Há muito tempo vinha sendo reivindicado pelos nossos funcionários, e agora finalmente conseguimos viabilizar em parceria com o sindicato. É um programa de demissão voluntária. Como o próprio nome diz, cada pessoa voluntariamente vai decidir o que fazer em relação ao seu futuro na companhia. Óbvio que faremos isso com muito respeito com a história de cada funcionário, com ética, transparência e objetividade”.
Segundo O DIA, podem participar do PDV e receber benefícios diferenciados, os funcionários efetivos já aposentados por idade, tempo de serviço ou aposentadoria especial.
Em função da Emenda Constitucional nº 103/2019, os funcionários que aderirem ao programa terão direito a incentivos financeiros e verbas rescisórias diferenciadas. Entre as vantagens está a relacionada ao plano de saúde, que será vitalício para o empregado titular. Os custos integralmente cobertos pela Comlurb.
Através do portal da companhia e do APP os funcionários poderão fazer as simulações dos valores a serem recebidos com base no saldo do FGTS para fins rescisórios.
Fonte do Conteudo: Patricia Lima – diariodorio.com
